Содержание:
- Права женщин: еще многое предстоит сделать
- 1. Зарплата женщины в среднем на 15% ниже, чем у мужчины.
- 2. 78% рабочих мест с частичной занятостью занимают женщины.
- 3. Лишь 15,5% сделок являются смешанными.
- 4. Только 30% создателей бизнеса — женщины.
- 5. Для 41% французов профессиональная жизнь для женщины менее важна, чем семья.
- 5. Беременность или материнство – третий критерий дискриминации в сфере трудоустройства после возраста и пола.
- 6. В своем бизнесе 8 из 10 женщин считают, что регулярно сталкиваются с сексизмом.
- 7. 82% родителей в неполных семьях – женщины. И… каждая третья семья с одним родителем живет за чертой бедности.
- 9. Женщины тратят на домашние дела 20:32 часа в неделю по сравнению с 8:38 часами у мужчин.
- 10. 96% получателей отпуска по уходу за ребенком – женщины.
Права женщин: еще многое предстоит сделать
1. Зарплата женщины в среднем на 15% ниже, чем у мужчины.
В 2018 году, согласно последнему исследованию Евростата по вознаграждению европейцев, во Франции на эквивалентной должности вознаграждение женщин в среднем составляетна 15,2% ниже, чем у мужчин. Ситуация, которая сегодня «больше не принимается общественным мнением», - оценивает министр труда Мюриэль Пенико. Однако следует помнить, что принцип равной оплаты труда женщин и мужчин закреплен законодательно с… 1972 года!
2. 78% рабочих мест с частичной занятостью занимают женщины.
Еще один фактор, объясняющий разницу в оплате труда женщин и мужчин. Женщины работают почти в четыре раза больше, чем мужчины, неполный рабочий день. И этот чаще всего страдает. Этот показатель несколько снизился с 2008 года, когда он составлял 82%.
3. Лишь 15,5% сделок являются смешанными.
Смешение профессий не актуально ни сегодня, ни завтра. Многие стереотипы сохраняются в отношении так называемых мужских или женских профессий. Согласно исследованию Министерства труда, для справедливого распределения рабочих мест между представителями обоих полов минимум 52% женщин (или мужчин) должны сменить род деятельности.
4. Только 30% создателей бизнеса — женщины.
Женщины, приступающие к созданию бизнеса, зачастую немного более образованы, чем мужчины. С другой стороны, они менее опытны. И не всегда они ранее занимались профессиональной деятельностью.
5. Для 41% французов профессиональная жизнь для женщины менее важна, чем семья.
И наоборот, только 16% людей думают, что это относится и к мужчине. Стереотипы о месте женщины и мужчины очень живучи во Франции, как показывает это исследование.
5. Беременность или материнство – третий критерий дискриминации в сфере трудоустройства после возраста и пола.
Согласно последнему барометру Защитника прав, основные критерии дискриминации на работе, на которые ссылаются жертвы, касаются, прежде всего, пола, а также беременности или материнства для 7% женщин. Доказательство того, что факт
6. В своем бизнесе 8 из 10 женщин считают, что регулярно сталкиваются с сексизмом.
Другими словами, согласно отчету Высшего совета по профессиональному равенству (CSEP), 80% работающих женщин (и столько же мужчин) говорят, что были свидетелями шуток в адрес женщин. И каждая вторая женщина пострадала напрямую. Этот «обычный» сексизм по-прежнему распространен повсюду и каждый день, как напомнила об этом в ноябре прошлого года госсекретарь Марлен Скьяппа. отвечала за равенство между женщинами и мужчинами, когда Бруно Лемэр приветствовал назначение государственного секретаря только по ее имени Это плохая привычка, от которой следует избавиться, это действительно обычный сексизм.", Она добавила. «Политиков-женщин принято называть по имени, описывать их по внешнему виду, иметь презумпцию некомпетентности, когда есть презумпция компетентности, когда вы мужчина и носите галстук.».
7. 82% родителей в неполных семьях – женщины. И… каждая третья семья с одним родителем живет за чертой бедности.
Семьи с одним родителем становятся все более многочисленными, и в большинстве случаев единственным родителем является мать. По данным Национальной обсерватории по бедности и социальной изоляции (Onpes), уровень бедности в этих семьях в 2,5 раза выше, чем среди всех семей.
9. Женщины тратят на домашние дела 20:32 часа в неделю по сравнению с 8:38 часами у мужчин.
Женщины тратят на домашние дела три с половиной часа в день, а мужчины - два часа. Активные матери продолжают работать двойной день. Именно они в основном выполняют домашнюю работу (стирка, уборка, уборка, уход за детьми и иждивенцами и т. д.). Во Франции эти задачи занимают их из расчета 20:32 в неделю по сравнению с 8:38. для мужчин. Если мы объединим DIY, садоводство, шопинг или игры с детьми, дисбаланс немного уменьшится: 26:15 для женщин против 16:20 для мужчин.
10. 96% получателей отпуска по уходу за ребенком – женщины.
А чуть более чем в 50% случаев мамы предпочитают вообще прекратить свою деятельность. Реформа отпуска по уходу за ребенком 2015 года (Подготовить) должны способствовать лучшему распределению отпуска между мужчинами и женщинами. Сегодня первые цифры не показывают такого эффекта. Из-за чрезмерно большой разницы в оплате труда мужчин и женщин пары обходятся без этого отпуска.