Содержание:
Рынок труда сегодня уже не тот, что был несколько десятилетий назад. Темп современной жизни ускоряется, конкуренция становится жестче, а путь к успеху уже не такой прямой, как раньше. Психотерапевт и тренер Джо Уилнер о качествах, которые помогут на этом пути.
Вы закончили приличный университет и находитесь на «правильном» пути? Увы, в наши дни это не является гарантией хорошей стабильной работы. Чтобы попасть в компанию своей мечты, нужно каким-то образом выделиться.
Некоторых работодателей устраивают сотрудники, которые «держат себя в тени» и беспрекословно выполняют все указания, но в более прогрессивных компаниях ценят тех, кому есть что сказать. Таких сотрудников можно назвать связующим звеном, самым незаменимым элементом коллектива. Они не ограничиваются узким кругом обязанностей, а всегда ищут, чем еще можно заняться.
Как стать таким сотрудником? Покажите коллегам и начальнику, что у вас есть ценные качества.
1. УБЕДИТЕЛЬНОЕ ВИДЕНИЕ НА БУДУЩЕЕ
Чтобы не заблудиться на многочисленных карьерных развилках, важно иметь четкое видение будущего. И если вы также сможете убедительно продемонстрировать это видение, то вы зарекомендуете себя как амбициозный и дальновидный сотрудник.
Вы человек, который четко знает, чего хочет. Вы лидер, который видит новые большие возможности. Своим видением вы демонстрируете свою жизненную миссию и цели, к которым стремитесь. На вопрос: «Где вы видите себя через пять лет?» важно показать, что вы четко представляете, куда собираетесь идти. Не бойтесь быть слишком амбициозным, нарисуйте впечатляющую картину успеха.
2. ТВЕРДОСТЬ И ПРОЧНОСТЬ.
У каждого есть история о том, как он столкнулся с трудностями и успешно их преодолел. Вспомните время, когда вы проявили стойкость. Эта история не обязательно должна быть глубоко личной или раскрывать подробности вашей жизни. Главное — показать пример ситуации, в которой вы стали сильнее и опытнее, преодолев некоторые препятствия. Это показывает, что вы не сдаетесь перед трудностями.
Можно развивать твердость и устойчивость. В этом поможет мысленная установка на рост и развитие. Не бойтесь потерпеть неудачу, не отступайте перед трудностями.
3. ИНИЦИАТИВА И ТВОРЧЕСТВО
Спросите себя, что вы создали, чем можете гордиться. Может быть, вы писали стихи, музыку или вели популярный блог? Креативность и инициатива, проявленные ранее, пригодятся вам в текущей работе. Вспомните, как вы находили решения нестандартных задач или просто демонстрировали оригинальное мышление. Подумайте, как те качества, которые вы проявили тогда, можно применить сейчас.
4. ЛИДЕРСТВО
Даже если вы не занимаете руководящую должность, вам иногда приходится брать на себя лидерские обязанности. В каких сферах жизни вы чувствуете себя лидером?
Если такие ситуации случаются нечасто, тренируйте решительность и чаще практикуйтесь в роли лидера. Начните со сферы неформальных отношений: семья и друзья. Помогите людям вокруг вас сделать их жизнь лучше. Важно показать свое умение находить общий язык с окружающими и увлекать их собой.
5. УМЕНИЕ СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ
Каждой компании нужен человек, умеющий налаживать контакты между людьми. Чем больше коллег вы сможете привлечь, чтобы помочь им работать вместе более эффективно, тем незаменимее вы станете.
В условиях жесткой конкуренции на рынке труда важно быть умным, инициативным и предприимчивым.
Постарайтесь найти кого-то, кто сможет стать вашим наставником, кем-то, кем вы восхищаетесь и кто принесет пользу вам обоим. Общайтесь с людьми, которые играют ключевую роль в вашей компании, и помогите обеспечить эффективное общение между ними, создав общую сеть социальных ресурсов.
В условиях жесткой конкуренции на рынке труда важно быть умным, инициативным и предприимчивым. В зависимости от выбранного вами карьерного пути вам могут понадобиться различные навыки и способности, но перечисленные выше пять качеств помогут вам быстрее и эффективнее достигать поставленных целей.