В компании, где он работал, заявили, что он не имеет права покидать свое место. Нарушил правила – иди на биржу труда.
Это даже не любопытство. Я бы назвал это безумием. Все произошло в Портленде, штат Орегон. 32-летний Диллон Рейган четыре года проработал в крупной сети магазинов по продаже строительных материалов, инструментов и других вещиц, необходимых для ремонта. Его смена подходила к концу, когда он услышал крики с улицы. Я выглянул на парковку и увидел спешащую женщину, которая рыдала и кричала, что кто-то похитил ее ребенка. Как выяснилось, преступник, какой-то пьяный бандит, просто выхватил ребенка из рук женщины и убежал.
Диллон и его коллега вызвали полицию. И пока наряд ехал, они по совету диспетчера 911 бросились за похитителем. Преступник был пойман. Ребенка вернули матери. Диллон вернулся на свое рабочее место. На все про все ушло минут десять, не больше. Что я могу сказать? Молодец и герой, не побоялся бежать за похитителем. Но не все так думали.
Диллон Риган
На следующий день Диллон, как обычно, пришел на работу. Начальник вызвал его на ковер и устроил парню настоящую головомойку: мол, он неправильно поступил. Рейган, по мнению начальника, ни в коем случае не должен был покидать рабочее место. И он ушел и тем самым нарушил правила безопасности компании.
«Единственное, о чем я думал, — это безопасность ребенка», — защищался Диллон. Но оправдания не помогли. Через месяц мужчину уволили за нарушение политики безопасности. Однако когда эта история стала достоянием общественности, руководство магазина передумало и отменило свое решение. Но Диллон совершенно не уверен, хочет ли он вернуться к работе в этом магазине.
«В чрезвычайной ситуации мы должны поступить правильно – независимо от того, какие правила прописаны в контракте. Политика компании не должна подменять хорошее и плохое.
PS Затем Диллон вернулся к работе – он принял предложение магазина. Ведь ему нужно покормить кота…