Содержание:
Цитату о «работе по душе», найдя которую, можно якобы «ни дня в жизни не работать», слышал хоть раз каждый. Но что именно этот совет означает на практике? Что нужно «резать, не дожидаясь перитонита», как только что-то перестает соответствовать вашим нынешним профессиональным обязанностям, и бежать из офиса, не оглядываясь, чувствуя, что вдохновение покинуло нас? Совсем не обязательно.
Недавно ко мне за помощью обратилась девушка, организатор мероприятия. Всегда активная, восторженная, энергичная, она пришла поникшая и озабоченная: «Кажется, я утомилась в работе».
Я часто слышу что-то вроде этого: «Стало неинтересно, работа перестала вдохновлять», «Я пытаюсь представить, как дальше развиваться в профессии, и не могу, как будто достигла потолка». , «Борюсь, борюсь, но существенных результатов нет». И многие ждут приговора, как в том анекдоте: «…в реанимацию или в морг?» Стоит ли дать себе второй шанс в профессии или сменить ее?
Но прежде чем что-то решать, нужно понять, в чем корень вашей проблемы. Возможно, вы находитесь в конце профессионального цикла? А может формат вам не подходит? Или сама профессия не подходит? Давайте попробуем разобраться.
Конец профессионального цикла
И люди, и компании, и даже профессиональные роли имеют жизненный цикл — последовательность этапов от «рождения» до «смерти». Но если смерть человека является конечной точкой, то в профессиональной роли за ней может последовать новое рождение, новый цикл.
В профессии каждый из нас проходит следующие этапы:
- «Новичок»: Мы вступаем в новую роль. Например, мы начинаем работать по специальности после окончания университета, или приходим работать в новую компанию, или берёмся за новый масштабный проект. Чтобы набрать скорость, требуется время, поэтому мы еще не используем весь свой потенциал.
- «Специалист»: мы уже работаем в новой роли от 6 месяцев до двух лет, освоили алгоритмы выполнения работы и можем успешно ими пользоваться. На этом этапе мы мотивированы учиться и двигаться вперед.
- «Профессиональный»: мы не только освоили базовый функционал, но и накопили богатый опыт, как с ним лучше справляться, и можем импровизировать. Мы хотим добиться результата и можем это сделать. Продолжительность этого этапа составляет около двух-трех лет.
- «Палач»: мы прекрасно знаем свой функционал и смежные области, накопили немало достижений, но поскольку мы уже освоили свою «территорию», наш интерес и желание что-то изобретать, чего-то достигать постепенно угасают. Именно на этом этапе могут возникнуть мысли, что эта профессия нам не подходит, что мы достигли «потолка».
Эта работа не подходит.
Причиной ощущения, что мы не на своем месте, может быть неподходящий контекст работы — режим или форма работы, окружение или ценности работодателя.
Например, Майя, художник-дизайнер, несколько лет работала в маркетинговом агентстве, создавая рекламные макеты. «Я больше ничего не хочу», — призналась она мне. — Я устал работать в постоянной спешке, выдавая результат, который мне самому не очень нравится. Может, бросить все и рисовать для души? Но на что тогда жить?
Профессия не подходит
Это происходит, если мы не выбираем профессию самостоятельно или не опираемся при выборе на свои истинные желания и интересы. «Я хотел пойти изучать психологию, но мои родители настояли на юридическом факультете. А потом папа устроил его к себе в кабинет, и отстой…» «Я пошла работать менеджером по продажам вслед за друзьями. Вроде все получается, но особого удовольствия я не испытываю».
Когда профессия не связана с нашими интересами и способностями, глядя на увлеченных своим делом друзей, мы можем испытывать тоску, как будто пропустили какой-то важный поезд в своей жизни.
Как понять истинную причину недовольства
В этом поможет простой тест:
- Перечислите пять основных видов деятельности, которыми вы занимаетесь большую часть своего рабочего времени. Например: делаю расчеты, пишу планы, придумываю тексты, произношу мотивационные речи, организую, продаю.
- Выйдите за рамки содержания работы и оцените по шкале от 10 до 1, насколько вам нравится выполнять каждое из этих действий, где 10 — «Я это ненавижу», а XNUMX — «Я готов заниматься этим весь день. » Будь честен с собой.
Выведите средний балл: просуммируйте все оценки и разделите итоговую сумму на 5. Если балл высокий (7-10), то сама профессия вам подходит, но, возможно, вам нужен другой контекст работы — комфортная среда, в которой вы будем заниматься любимым делом, с удовольствием и вдохновением.
Конечно, это не отменяет наличия сложностей — они будут везде. Но при этом вы будете чувствовать себя хорошо в конкретной компании, разделите ее ценности, вам будет интересно само направление, специфика работы.
Теперь вы знаете, что в вашей работе не хватает задач «по любви». И именно в них мы показываем свои сильные стороны.
Если среда вас устраивает, но ощущение «потолка» все равно не покидает, то вы подошли к завершению следующего профессионального цикла. Пришло время нового витка: покинуть изученное пространство «исполнителя» и отправиться «новичку» к новым вершинам! То есть создайте для себя новые возможности в работе: роли, проекты, обязанности.
Если ваш балл низкий или средний (от 1 до 6), то то, что вы делаете, не совсем вам подходит. Возможно, раньше вы не задумывались о том, какие задачи вас интересуют больше всего, а просто делали то, что требовал работодатель. Или так получилось, что любимые дела постепенно сменились нелюбимыми.
В любом случае, теперь вы знаете, что в вашей работе не хватает «любовных» задач. Но именно в них мы проявляем свои сильные стороны и можем добиться выдающихся результатов. Но не расстраивайтесь: вы обнаружили корень проблемы и можете начать двигаться к любимой работе, к своему призванию.
Первые шаги
Как это сделать?
- Определите виды трудовой деятельности, которые вам больше всего нравятся, и укажите свои основные интересы.
- Ищите профессии на стыке первой и второй.
- Выберите несколько привлекательных вариантов, а затем проверьте их на практике. Например, пройдите обучение, найдите человека, которому вы можете помочь, или предложите бесплатную услугу друзьям. Так вы сможете лучше понять, что вам нравится, к чему вас тянет.
Работа – это, конечно, не вся наша жизнь, но довольно значительная ее часть. И очень обидно, когда это тяготит и утомляет, вместо того, чтобы вдохновлять и радовать. Не миритесь с таким положением дел. У каждого есть возможность быть счастливым на работе.