Многие психологи и коучи утверждают, что лидером может стать только тот, кто обладает способностью к самоорганизации и склонен к систематичности. Это правда? Или каждый может стать лидером? Какие качества вам нужно для этого развить? На эти вопросы отвечает предприниматель и бизнес-тренер Вероника Агафонова.
Что такое лидер? Это тот, кто делает свой выбор сам и не перекладывает ответственность на других. Лидерами не рождаются, ими становятся. Так с чего же начать?
Прежде всего, вам нужно осознать, что ваше прошлое не определяет ваше будущее. Не ограничивайтесь народной мудростью «где родился, там и пригодилось»: если вы из семьи рабочих, это вовсе не значит, что вам не удастся достичь высот. Настоящий лидер знает, что независимо от того, что произошло в прошлом, можно достичь всего.
Во-вторых, важно брать на себя ответственность за все, что происходит в вашей жизни. Ошибочно думать, что есть вещи, на которые невозможно повлиять, бесполезно винить в своих неудачах окружение. Даже если агрессия направлена на лидера, он понимает, что это его выбор оказаться в данной ситуации. Он не зависит от обстоятельств, способен остановить агрессию прямо сейчас и не попадать в подобные ситуации в будущем. В его власти решать, какое отношение принять, а какое нет.
Составлять списки того, «что мне нужно для полного счастья» — это нормально, но они должны быть адресованы вам.
В-третьих, вы должны, наконец, понять, что ваше счастье – ваша и только ваша задача. Не нужно ждать, пока другие исполнят ваши желания, как это часто бывает в семейных отношениях. Составлять списки того, «что мне нужно для полного счастья» — это нормально, но они должны быть адресованы самому себе, а не супругу, родственнику или коллеге. Лидер составляет списки желаний и выполняет их самостоятельно.
Моим первым бизнесом была музыкальная школа. В нем я встретил многих взрослых, которые страдали от того, что в детстве их не посылали учиться играть на том или ином инструменте, всю жизнь жаловались на это, но долгое время ничего не делали для осуществления своей мечты. Лидерская позиция: никогда не поздно сделать первый шаг.
Образ жизни лидера
Лидер не думает, что знает все. Он постоянно пробует новое, учится, развивается, расширяет свой кругозор и впускает в свою жизнь новых людей и свежую информацию. У лидера есть учителя и наставники, но он не следует им слепо, не воспринимает их слова как истину в последней инстанции.
Посещать тренинги можно и нужно, но возводить тренеров в ранг гуру и не считать все, что они говорят, абсолютной истиной, точно не стоит. Любой человек может совершать ошибки, и метод, эффективный для одного, может быть совершенно не похож на другого.
У лидера есть мнение по каждому вопросу, он прислушивается к рекомендациям других людей, но решение принимает сам.
Талант и мотивация
Нужен ли талант, чтобы быть лидером? Настоящий лидер не задается таким вопросом: талант – это то, что дано нам от природы, и он привык быть у руля своей жизни. Лидер знает, что важнее мотивация, способность четко понимать, чего ты хочешь, и действовать с полной отдачей, чтобы этого добиться.
Если человеку не удается организовать себя, чтобы чего-то добиться в бизнесе или на работе, то у него просто не хватает желания. Каждый из нас может организоваться в том деле, которое ему действительно нужно. Феномен лидерства заключается в выборе приоритетов и создании порядка. И главное правильно себя в этом реализовать.
Остается только полюбить состояние неопределенности и риска, ведь без них развитие невозможно.
Многие из нас не любят хаос и непредсказуемость, многие боятся неизвестности. Мы так устроены: задача мозга — защитить нас от всего нового, того, что потенциально способно нам навредить. Лидер принимает вызов хаоса и непредсказуемости и смело выходит из своей зоны комфорта.
Точной схемы, как стать миллионером завтра, не существует: бизнес и инвестиции — это всегда риск. Заработать можно, а можно потерять всё. Это главное правило мира больших денег. Зачем деньги — даже в любви нет гарантии. Остается только полюбить состояние неопределенности и риска, ведь без них развитие невозможно.
Организация жизни и бизнеса
Лидер не плывет по течению — он сам организует свою жизнь. Он решает, сколько и когда работать, и создает ценность для своих клиентов. Он четко видит конечную цель — результат, который хочет получить, — и находит людей, которые могут помочь его достичь. Лидер не боится окружить себя сильными профессионалами, не боится конкуренции, потому что знает, что залог успеха – в сильной команде. Руководитель не обязан разбираться во всех нюансах, он может найти тех, кому это доверить.
Самая сложная задача — взять на себя ответственность и организовать свою жизнь так, чтобы она привела к намеченному результату. Трудно, но выполнимо.