Содержание:
По статистике, мужчины более успешны в карьере. Однако это не аксиома. Эксперт по лидерству Джо-Уимбл Гроувс предлагает три способа помочь женщинам достичь карьерных высот.
Девочки радуют родителей хорошей успеваемостью в школе и в университете, чаще поступают в аспирантуру. Однако в зрелом возрасте все меняется. Среднестатистический мужчина зарабатывает больше, чем женщина, и быстрее продвигается по корпоративной лестнице. Что мешает женщинам достичь карьерных высот?
Исследования показали, что почти 50% женщин считают, что им мешает неуверенность в себе, и многих эта неуверенность преследует еще со школы. Серьезный удар по профессиональной самооценке наносит и декретный отпуск: возвращаясь на работу после длительного перерыва, женщины чувствуют, что отстали от коллег.
Как преодолеть неуверенность в себе и добиться успеха в карьере? Три совета помогут.
1. Сосредоточьтесь на том, что вы делаете лучше всего
Невозможно быть успешным во всем. Разумнее оттачивать свои навыки в том, что вы уже умеете делать, чем бесконечно думать о том, какие курсы пройти, чтобы стать более конкурентоспособными. Конечно, не следует игнорировать новые возможности обучения и развития, но следует помнить, что любой новый навык не приобретается сразу.
При собеседовании или обсуждении повышения сначала опишите, в чем вы уже достигли совершенства, затем упомяните навыки, которые вы совершенствуете, и только в конце расскажите о планах профессионального роста. Гораздо комфортнее обсуждать вещи, в которых вы уверены.
Известно, что женщины превосходят мужчин в искусстве ведения переговоров и построения отношений. Почему бы не применить талант слушателя и переговорщика в работе? Хорошие отношения с партнерами, поставщиками и клиентами – это то, чего сегодня не хватает многим компаниям. Возьмите на себя сетевые вопросы и расскажите о своих успехах в этой области, когда появится возможность.
Умение работать в команде и налаживать внешние связи зачастую более ценно, чем профессиональные навыки.
Во время собеседования сосредоточьтесь на своих социальных навыках, проиллюстрируйте свой талант переговорщика на примерах, поделитесь результатами, опишите свою роль в команде и объясните, чем вы можете быть полезны, учитывая ваши навыки и опыт.
Сегодня все чаще требуются не просто узкопрофильные специалисты, а люди, чьи ценности созвучны ценностям компании. Умение работать в команде и налаживать внешние связи зачастую более ценно, чем профессиональные навыки.
3. Ищите возможности для роста и продвижения.
На работе женщины редко откликаются на появляющиеся предложения, поскольку не уверены, что смогут освоиться в новом виде деятельности. Такое поведение зачастую расценивается руководством как нежелание развиваться.
Если всю жизнь занимать рядовую должность – это вовсе не предел ваших мечтаний, вам придется заставить себя справиться с трудностями. Приняв участие в инновационном проекте, выступив на конференции, организовав вечеринку в офисе — чем бы вы ни занимались, вы станете заметной личностью, а не просто девушкой за столиком в дальнем углу. Обо всех этих видах деятельности можно и нужно упомянуть на собеседованиях и при очередной оценке результатов вашей работы.
Любая деятельность, не связанная напрямую со служебными обязанностями, формирует имидж активного, уверенного в себе успешного человека. Такие люди делают успешную карьеру.
Об авторе: Джо Уимбл-Гроувс — мотивационный оратор и специалист по лидерству, написавшая проекты по развитию карьеры и расширению прав и возможностей женщин.