Добрый день всем! Помимо того, что такое мотивация успеха и как ее повысить, я хочу поделиться с вами информацией о том, как ее можно диагностировать. И неважно, начальник вы или подчиненный, важно уметь это делать, ведь зная уровень нацеленности на результат, можно подобрать более точные методы, которые повысят эффективность. Итак, начнем?
Какие виды существуют?
Чтобы методы повышения мотивации были эффективными и помогали достичь цели, необходимо уметь различать, к какому типу мышления и воображения принадлежит человек. С чем он справляется сам. Например, когда мы знаем о существовании пессимистов и оптимистов, нам становится легче понимать других и себя. Эти два типа присутствуют в каждом человеке. Просто в жизни он использует один чаще.
- Избегание неудач. Кажется, ясно, да? Деятельность направлена больше на то, чтобы не столкнуться с трудностями, просто не допустить их. Человек активизируется быстрее, если над ним висит угроза увольнения, расставания… Перспектива иметь что-то лучшее не так впечатляет, как страх потерять то, что у него уже есть. Поэтому такие люди редко рискуют, редко выходят из собственной зоны комфорта. Они предпочитают терпеть из-за живой фантазии, что могло быть еще хуже, поэтому лучше смириться. У них меньше шансов на успех, но они более стабильны.
- Достижение успеха. Здесь ситуация противоположная, человек живет свершениями, он более готов рисковать и менять свою жизнь. Да, он способен подняться на вершину, но есть и обратная сторона медали. Такие люди, ориентированные только на ожидаемый результат, могут упускать из виду реальность, то есть не учитывать предстоящие препятствия. Который вполне может не одолеть. Все кажется легким и простым, как говорится: «Вижу цель, не вижу препятствий». Но, не принимая во внимание возможные трудности, человек способен разочароваться в себе или в своей деятельности, полагая, что это не его и так далее.
Как я уже говорил, в жизни мы используем не один тип, но для гармоничного развития и продвижения необходимо уметь вовремя включить каждый из них. Представьте себе двухголовую гидру, одна голова ориентирована на достижение успеха, а другая живет по принципу избегания неудач. И вот, важно научиться ею управлять, чтобы в зависимости от ситуации в разговор вступала то одна голова, то другая. Они должны заменять друг друга, давая возможность высказать свое мнение.
Методы диагностики
Их большое количество, наиболее распространенными являются 16-факторный тест Кеттелла и мотивация успеха Векслера. Но ими пользуются специалисты, и нам важно научиться самостоятельно определять, к какому типу мы принадлежим.
Прежде всего, давайте определимся, какую голову гидры мы используем чаще:
- Вспомните, как вы просыпаетесь утром, какие мысли возникают и какие картины рисует ваше воображение? Те, кто боится неудачи, встанут с постели с беспокойством о том, что их уволят, если они опоздают. О том, что он не успеет выполнить работу и тогда будет выговор от начальства или лишение премии… Такой человек выбирает друзей, больше ориентируясь на то, чтобы они не создавали частых конфликтных ситуаций, чтобы чувствовать себя спокойно в общении. Он стабилен в отношениях, да и вообще в жизни, готов преодолевать препятствия, медленно, но верно, шаг за шагом продвигаясь вперед.
- Но если первым делом после пробуждения вы подумаете о том, сколько интересного вас ждет сегодня. Думая о своей цели, которую вы хотите достичь или о том, сколько вам нужно сделать, чтобы приблизиться к своей мечте, — значит, вы тот тип человека, который ориентирован только на положительный результат. Кому нужны стимулы, которые он вполне может организовать сам. Например, чашка кофе или разговор с коллегой после выполнения небольшого задания. Он долго не раздумывает и уходит, если находит более выгодный вариант. А тот, кто ожидает неудачи, до последнего сидит на своем месте, пока это не становится совсем невыносимо. Друзей выбирает для того, чтобы было интересно, чтобы жить вместе и рядом, чтобы увлечения и увлечения были похожи.
Как видите, обе части жизненно необходимы каждому из нас, поэтому научитесь свободно ими пользоваться. Особенно ценно для руководителей. Ведь, как вы понимаете, вознаграждения и угрозы действуют на всех по-разному, поэтому пересмотрите свои методы управления, чтобы наладить более продуктивный рабочий процесс.
Этот метод диагностики мотивации очень прост, нужно просто присмотреться к себе или другим, без каких-либо сложных тестов и подсчета результатов.
Как поднять?
О способах повышения уровня мотивации мы уже не раз говорили, например, в статье «ТОП-10 способов повысить мотивацию, когда не знаешь, что делать, чтобы ее повысить», сюда же добавлю еще несколько. трюки:
- Если есть страх неудачи, вы потерпите неудачу и станет хуже, выберите время, когда вас никто не будет беспокоить, и запишите на листе все свои фантазии о неудаче. Иногда бывает, что человек боится, но этот страх не имеет четких границ, то есть кажется понятным, но сформулировать, что именно стоит за этим страхом, порой сложно. Например, ну, если у вас что-то не получается, вы проигрываете, то представьте себе все негативные исходы ситуации, задавая себе любопытные вопросы: «Что будет?», «А что дальше?» … А потом часто случается, что на самом деле ничего страшного нет, вполне можно жить дальше, даже имея на своем счету огромное количество неудач.
- Но чтобы не разочароваться, человеку, которому присущи черты не замечания действительности в стремлении к реализации цели, следует все же приостановить себя, заставить «оглянуться вокруг» и серьезно отнестись к трудностям и переменам. Тогда вы почувствуете уверенность в своих действиях, а не только амбиции. Есть риск, что, многократно упав, человек просто перестанет верить в себя и свою удачу из-за всего лишь одной ошибки — неумения прогнозировать и планировать деятельность, заранее находить выходы из сложных ситуаций.
- О пользе благотворительности я уже говорил в статье «Реальные истории людей, добившихся успеха своим трудом и упорством». Да, совершая добрые дела, вы почувствуете уважение к себе, другие испытают благодарность, признание, восхищение, и все это не может не вдохновить вас на свершения. Понимание того, что вы кому-то помогли, независимо от вашей ситуации и потребностей, придаст энергии для дальнейших действий. Происходит не только развитие нравственной стороны человека, его духовности, но и личностных качеств, эмоционального интеллекта.
Заключение
Вот и все, дорогие читатели! Напоследок хочу порекомендовать свою статью (вот ссылка), в которой приведен список фильмов, основанных преимущественно на реальных событиях из жизни людей, которые смогли добиться желаемого, несмотря на все испытания, стоявшие на их пути.
Приятного просмотра, а также положительных результатов вашей работы! И не забудьте подписаться на обновления блога. До скорой встречи, друзья!